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6 行政倫理的確保機制，可以用 2×2 的矩陣圖來做區分；美國監察使（Ombudsman）的設置屬於：
(A)外部的正式控制機制
(B)內部的正式控制機制
(C)外部的非正式控制機制
(D)內部的非正式控制機制
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統計： A(2779), B(875), C(137), D(171), E(0) #2966608
統計： A(2779), B(875), C(137), D(171), E(0) #2966608
詳解 (共 7 筆)
佳佳
#5646027
5 行政倫理的確保機制，可以用 2 × 2 的矩陣圖來做區分；代表性官僚 （representative bureaucracy）的實踐有助於強化：
(A) 外部的非正式控制機制
(B) 內部的非正式控制機制
(C) 外部的正式控制機制
(D) 內部的正式控制機制
身心障礙◆三四等行政學-108年 - 108 身心障礙特種考試_三等_一般行政、人事行政：行政學#75613
答案：Ｂ
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行政責任的確保途徑
架構分析 吉伯爾(Gilbert)在1959年發佈
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外部正式
1. 議會控制：行政部門有不法、不當之事，有權加以批評並要求改正
2. 司法控制：法院可經由判決而採取制裁行動，使行政權受到憲法及法律約束
3. 行政監察員：接受民眾陳苦，調查不當不公之事
4. 選舉：人民以投票方式決定主要執政者及政策取向
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外部非正式
1. 公民參與：可透過利益團體對行政機關的施壓或個人進行陳情以表達對政府支持或不滿
2. 傳播媒體：可作為民意的表達者亦可成為政府施政的監督者
3. 資訊自由：除涉及國家安全、商業機密、個人隱私外，政府機關應迅速讓民眾得到想要的其他資訊
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內部正式
1. 行政控制：最強法治方式，表現方式有：古典責任動線、決策程序、幕僚機關、機關協調、上級監督
2. 調查委員會：當政府組織發生重大缺失，行政首長聘請產官學界人士組成調查委員會來瞭解原因，並提出改善建議
3. 人事、主計、政風雙重隸屬：行政內部系統雙重監督較能確保責任，達成控制目的
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內部非正式
1. 代表性科層(Representative Bureaucracy )：指行政機關人力組成結構應具備社會人口的組合特性
2. 專業倫理：藉由行政人員的倫理規範，在憲法和法律合法限制下，實現公共利益
3. 弊端揭發：指公務員把機關違法失職之行為釋放讓外界知悉
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*~妏心~*
#6013716
行政倫理的確保機制，可以用 2×2 的矩陣圖來做區分；美國監察使（Ombudsman）的設置屬於：
(A) 外部的正式控制機制
(B) 內部的正式控制機制
(C) 外部的非正式控制機制
(D) 內部的非正式控制機制
吉伯特 (Gilbert) 依「正式／非正式」、「內部／外部」兩個面向，將行政責任的確保途徑區分成四大類。
| 內部 | 外部 | |
| 正式 |
● 行政控制 ● 調查委員會制 ● 人事主計政風之雙政機關 ● 上級人事主計政風單位 |
● 議會控制 ● 司法控制 ● 行政監察員 ● 選舉 |
| 非正式 |
● 代表性科層體制 ● 專業倫理 ● 弊端揭發 |
● 公民參與 ● 傳媒 ● 資訊自由 |
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