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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-5 新竹清華大學勞資事務師檢定考試試題 #117791
> 試題詳解
65.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工 資達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人員」?
(A)勞動檢查機構或單位;
(B)工會或事業單位的勞工;
(C)事業單位;
(D)中央健康保險局。
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統計:
A(1), B(32), C(0), D(0), E(0) #3176174
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008554
1. 題目解析 此題是有關《大量解僱勞工...
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66.大量解僱勞工保護法所稱大量解僱勞工情形之一,指在同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 200 人以上未滿 500 人者,於 60 日內須解僱逾所僱用勞工人數至少應達多少? (A)二分之一; (B)三分之一; (C)四分之一; (D)五分之一。
#3176175
67.勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關應於幾日內召集勞資雙方組成協商委員會? (A)5 日; (B)7 日; (C)10 日; (D)30 日。
#3176176
68.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3176177
69.事業單位倘以種族、語言、思想、宗教等為由解僱勞工,其契約終止:. (A)不生效力; (B)不為效力; (C)停止效力; (D)終止效力。
#3176178
70.依大量解僱勞工保護法規定,事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商,處新臺幣多少元 之罰緩? (A)3 萬元以上 15 萬元以下; (B)6 萬元以上 30 萬元以下 ; (C)10 萬元以上 50 萬元以下; (D)30 萬元以上 150 萬元以下。
#3176179
71.依據大量解僱勞工保護法第 2 條規定,同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿 30 人者,在 多少日內解雇勞工多少人,即符合大量解僱勞工? (A)10日內逾10人; (B)20日內逾10人; (C)30日內逾20人; (D)60日內逾10人。
#3176180
72.依就業保險法規定,失業給付之起算日,係自向公立就業服務機構辦理求職登記之第幾日起算? (A)次日; (B)14 日; (C)15 日; (D)28 日。
#3176181
73.依就業保險法規定,下列何者非屬就業保險法所定應親自至公立就業服務機構辦理之事項? (A)辦理求職登記; (B)檢送就業與否回覆卡; (C)申請失業認定; (D)接受就業諮詢。
#3176182
74.以詐欺或其他不正當行為領取就業保險法所定之保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者,應按 其領取之保險給付金額,處以幾倍罰鍰? (A)1 倍; (B)2 倍; (C)4 倍; (D)6 倍。
#3176183
75.領取就業保險法保險給付之請求權,自得請領之日起,因幾年間不行使而消滅? (A)2 年; (B)3 年; (C)4 年; (D)5 年。
#3176184
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