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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-4 台中朝陽科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117792
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67.事業單位違反大量解僱勞工保護法規定,未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人 員並公告揭示者 主管機關可處多少罰鍰?
(A)處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰;
(B)處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰;
(C)處新臺幣 15 萬元以上 60 萬元以下罰鍰;
(D)處新臺幣 20 萬元以上 60 萬元以下罰鍰。
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統計:
A(4), B(22), C(1), D(2), E(0) #3176276
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008455
1. 題目解析 本題主要針對事業單位在進...
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13.事業單位違反大量解僱勞工保護法規定,未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示者,主管機關可處多少罰鍰?(A)處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰(B)處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰(C)處新臺幣15萬元以上60萬元以下罰鍰(D)處新臺幣20萬元以上60萬元以下罰鍰。
#1732901
66.事業單位違反大量解僱勞工保護法規定,未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人 員並公告揭示者 主管機關可處多少罰鍰? (A)處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰; (B)處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰; (C)處新臺幣 15 萬元以上 60 萬元以下罰鍰; (D)處新臺幣 20 萬元以上 60 萬元以下罰鍰。
#3175600
65.事業單位違反大量解僱勞工保護法規定,未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員並公告揭示者主管機關可處多少罰鍰? (A)處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰; (B)處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰; (C)處新臺幣 15 萬元以上 60 萬元以下罰鍰; (D)處新臺幣 20 萬元以上 60 萬元以下罰鍰。
#3175699
72.事業單位違反大量解僱勞工保護法規定,未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人 員並公告揭示者 主管機關可處多少罰鍰? (A)處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰; (B)處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰; (C)處新臺幣 15 萬元以上 60 萬元以下罰鍰; (D)處新臺幣 20 萬元以上 60 萬元以下罰鍰。
#3176806
72.事業單位違反大量解僱勞工保護法規定,未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員並公告揭示者主管機關可處多少罰鍰? (A)處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰 (B)處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰 (C)處新臺幣 15 萬元以上 60 萬元以下罰鍰 (D)處新臺幣 20 萬元以上 60 萬元以下罰鍰。
#3179426
68.主管機關得於協議成立之日起幾日內,將協議書送請管轄法院審核? (A)3日; (B)5日; (C)7日; (D)10日。
#3176277
69.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱,應成立大量解僱之解僱勞工情形? (A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約; (B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約; (C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能勝任而終止勞動契約; (D)勞工因雇主關廠歇業而自行終止勞動契約。
#3176278
70.大量解僱勞工保護法中有關協商委員會之規定,下列那個選項為正確? (A)協商委員會成立後,主管機關應指派就業服務人員協助勞資雙方,雇主不得拒絕就業服務人 員進駐; (B)協商委員會成立後,勞雇雙方應即本於誠實信用原則進行協商; (C)協商委員會應由主席至少每週召開 2 次; (D)協商委員會協商達成之協議,效力等同團體協約。
#3176279
71.下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B)勞資協商期間,雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱; (C)大量解僱勞工時雇主不得拒絕就業服務人員進駐; (D)解僱計畫書內容,無應記載之法定事項。
#3176280
72.就業保險法之保險業務,由那個委員會監理? (A)就業安定基金管理委員會; (B)勞工退休金監理委員會; (C)就業保險監理委員會; (D)勞工保險監理委員會。
#3176281
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