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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
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69.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?
(A) 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金;
(B) 協商之結果條件較優者,從其規定;
(C) 協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱
(D) 協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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統計:
A(2), B(0), C(2), D(58), E(0) #3177788
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/08/26
#6624025
大量解僱勞工保護法 第 10 條...
(共 108 字,隱藏中)
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441.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金(B)協商之結果條件較優者,從其規定(C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱(D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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78. 因疫情影響,某公司大量解僱勞工,依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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409. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之 勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協 商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解 僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職 。
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78 因疫情影響,某公司大量解僱勞工,依大量解僱勞工保護法規定,下 列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣 費或退休金。 (B)協商之結果條件較優者,從其規定。 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱。 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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73.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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71.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A) 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B) 協商之結果條件較優者,從其規定; (C) 協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D) 協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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415. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞 工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之 結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞 工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職 。
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78 因疫情影響,某公司大量解僱勞工,依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間, 雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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431. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工 於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果 條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職 。
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