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公職◆公共管理
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109年 - 109 地方政府特種考試_四等_一般行政:公共管理概要#94724
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7 有關全面品質管理的特性,下列何者錯誤?
(A)全員投入
(B)高階管理人員的支持與承諾
(C)持續性的改善
(D)強調事後的檢視
答案:
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統計:
A(62), B(117), C(15), D(1478), E(0) #2573132
詳解 (共 2 筆)
CZC
B2 · 2020/12/24
#4456554
全面品質管理的特性1. 顧課至上2. 全...
(共 84 字,隱藏中)
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65
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Curtis Chou
B1 · 2020/12/24
#4455786
過去的品質控管通常是由品管部門在產品生產...
(共 140 字,隱藏中)
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8 下列何者敘述最符合標竿學習的特點? (A)動態性與權變性 (B)確認並引進最佳典範 (C)促進公部門間競爭與合作 (D)改善公部門營運績效
#2573133
9 關於影響政府提供顧客導向服務之因素,下列何者錯誤? (A)領導者態度 (B)組織文化 (C)行銷觀念 (D)公民精神
#2573134
10 下列關於團隊的敘述,何者錯誤? (A)團隊具有共同的目標為成員導航 (B)團隊成員能夠將個人目標與團隊目標相結合 (C)僅是一群人的組合,群體等於個體之和 (D)團隊成員具有專業知識外,並具備信任與合作能力
#2573135
11 在危機管理三階段論中的危機預防階段出現「見樹不見林」情形時,係指下列那一種問題? (A)主觀化 (B)局部化 (C)操作化 (D)邊緣化
#2573136
12 關於公部門人力資源管理之特色,下列何者錯誤? (A)決策程序較冗長 (B)受到政治因素影響較深 (C)全盤移植企業的作法 (D)深受法律規章和規則程序限制
#2573137
13 關於策略規劃 SWOT 分析的敘述,下列何者錯誤? (A)組織成員的動機是機關可能的優勢來源 (B)組織文化是機關可能的外在威脅 (C)經濟環境是機關可能的機會 (D)公務人力資源是機關可能的弱勢條件
#2573138
14 對於平衡計分卡的敘述,下列何者最正確? (A)是一套人力管考系統,例如透過打卡制度盤點人員缺勤 (B)是一套物流檢核制度,例如透過流程稽核平衡責任歸屬 (C)是一套績效管理制度,例如透過策略連結建置績效體系 (D)是一套知識管理系統,例如透過數據分析提供決策參考
#2573139
15 「主管可以發現員工所遭遇的瓶頸,進而相互研擬改善之道」。此說法最符合績效管理的那一種 功能? (A)回應負責對象 (B)評估績效程度 (C)進行員工導航 (D)作為升遷依據
#2573140
16 非營利組織透過大眾媒體與學者對公共政策表示反對,或是透過有影響力的民意代表,在議案審 查的各階段,對法案提出修正意見,藉此從事討價還價的行動,係屬下列那一種策略? (A)選區壓力策略 (B)困窘策略 (C)遲滯策略 (D)聯盟策略
#2573141
17 下列那一種策略特徵不屬於創新性學習? (A)強調相同性 (B)系統化 (C)變革 (D)轉化
#2573142
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