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7 有關行政學中權變理論之敘述，下列何者錯誤？
(A)任何的原則只有在特定情境下有其效用
(B)兼重效率與效果
(C)試圖建立達成組織目標的最佳法則
(D)強調殊途同歸的原則
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統計： A(1008), B(341), C(5289), D(412), E(0) #1983854
統計： A(1008), B(341), C(5289), D(412), E(0) #1983854
詳解 (共 4 筆)
niceriva
#3344011
權變理論的理論內涵：
- 否定兩極論：組織應為一個由封閉到開放的連續體，沒有一個組織僅是完全封閉或完全開放的，否定極端的二分法。
- 彈性運用：認為有沒放諸四海皆準的原理原則，否定傳統及修正時期所欲追求的唯一最佳方法。
- 效率與效果並重：最理想的管理是效率、效果兼顧，缺一不可。亦可作為衡量組織績效的指標。
- 殊途同歸性：否認最佳法則，所謂『條條大路通羅馬』，達成組織目標沒有唯一絕對的路徑。
- 管理的層次性：將組織分為策略、協調、技術三層次，分別使用不同的管理及激勵方法。
- 若......則......：若（情境不同），則（不同管理）。
174
0
Fly*(負能量應援中)
#3308231
(C)試圖建立達成組織目標的最佳法則
權變理論強調任何方法都需要視環境及情勢而定，並沒有所謂唯一最佳法則。
83
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