7. 雇主違反就業服務法第5條第2項第1款，徵才廣告不實之規定，依法裁處下列何項額度？ (A)1萬元。(B)3萬元以上，15萬元以下。(C)6萬元以上，30萬元以下。(D)30萬元以上，150萬元以下。

7. 雇主違反就業服務法第5條第2項第1款，徵才廣告不實之規定，依法裁處下列何項額度？
(A)1萬元。
(B)3萬元以上，15萬元以下。
(C)6萬元以上，30萬元以下。
(D)30萬元以上，150萬元以下。

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B1 · 2025/11/08

#7049617

1. 題目解析本題主要涉及《就業服務...

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11. 東東看見一間公司求職廣告寫著：「保障年薪14個月，另提供車馬費等優厚福利」，進而應徵並獲錄取，正式上班後，主管卻告訴他保障年薪是要至少待滿3年的員工才能享有的福利，請問本案違反就業服務法中的哪一種類型？ (A)指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。(B)扣留求職人或員工財物或收取保證金。(C)為不實之廣告或揭示。(D)違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。

7. 雇主違反就業服務法第5條第2項第1款，徵才廣告不實之規定，依法 裁處下列何項額度？ (A)1萬元。(B)3萬元以上，15萬元以下。(C)6萬元以上，30萬元以 下。(D)30萬元以上，150萬元以下。

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其他試題

7. 雇主違反就業服務法第5條第2項第1款，徵才廣告不實之規定，依法裁處下列何項額度？
(A)1萬元。
(B)3萬元以上，15萬元以下。
(C)6萬元以上，30萬元以下。
(D)30萬元以上，150萬元以下。