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試題詳解

試卷:112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116237 | 科目:勞動知識王◆大專院校

試卷資訊

試卷名稱:112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116237

年份:112年

科目:勞動知識王◆大專院校

11. 東東看見一間公司求職廣告寫著:「保障年薪14個月,另提供車馬費等優厚福利」,進而應徵並獲錄取,正式上班後,主管卻告訴他保障年薪是要至少待滿3年的員工才能享有的福利,請問本案違反就業服 務法中的哪一種類型?
(A)指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
(B)扣留求職人或員工財物或收取保證金。
(C)為不實之廣告或揭示。
(D)違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
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詳解 (共 1 筆)

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1. 題目解析 本題主要是針對求職過程...
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