70.依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰緩？ (A)3 萬元以上 15 萬元以下； (B)6 萬元以上 30 萬元以下； (C)10 萬元以上 50 萬元以下； (D)30 萬元以上 150 萬元以下。

70.依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰緩？
(A)3 萬元以上 15 萬元以下；
(B)6 萬元以上 30 萬元以下；
(C)10 萬元以上 50 萬元以下；
(D)30 萬元以上 150 萬元以下。

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統計： A(15), B(2), C(43), D(18), E(0) #3175604

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Cypress Chou

B1 · 2025/08/26

#6624046

大量解僱勞工保護法第 18 條...

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7.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定，定期契約屆滿後，雖另訂新約，惟前後勞動契約如符合下列何一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者； (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者。

70.依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰緩？
(A)3 萬元以上 15 萬元以下；
(B)6 萬元以上 30 萬元以下；
(C)10 萬元以上 50 萬元以下；
(D)30 萬元以上 150 萬元以下。

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70.依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元 之罰緩？ (A)3 萬元以上 15 萬元以下； (B)6 萬元以上 30 萬元以下 ； (C)10 萬元以上 50 萬元以下； (D)30 萬元以上 150 萬元以下。

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相關試題

相關試卷

70.依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰緩？
(A)3 萬元以上 15 萬元以下；
(B)6 萬元以上 30 萬元以下；
(C)10 萬元以上 50 萬元以下；
(D)30 萬元以上 150 萬元以下。