70. 下列各選項，何者是「轉型領導」（transformational leadership）的特徵？
(A)滿足部屬的需求與期望
(B)維持組織文化
(C)提昇並超越部屬的需求與期望
(D)以物易物的領導。

答案：登入後查看
統計： A(1255), B(201), C(7598), D(204), E(0) #366871

詳解 (共 10 筆)

#455964

 

轉型領導

互易領導

特徵

1.提升並超越部屬的需求與期望。

2.由領導者主導與部屬關係，強調道德與心理層面。

3.改變組織文化。

4.做對的事。

5.強調領導的層面。

6.附加價值的領導。

7.文化與符號的領導。

8.道德的領導。

9.魅力領導。

10.鼓舞部屬的領導。

11.智能的激發。

1.滿足部屬的需求與期望。

2.與部屬之間強調互惠及相互影響的關係，並以磋商、討價還價的過程，達到意見的某種一致性。

3.維持組織文化。

4.把事情做對。

5.強調管理層面。

6.以物易物的領導。

7.互惠獎賞。

8.介入管理。
207
8
#916656
轉型領導  做對的事。(過程)

互易領導  把事情做對。(結果)

33
0
#442835

轉型領導是領導者藉由個人魅力與前瞻的目標，運用激勵的策略，使成員提高工作動機與自我成就感，且願意為組織犧牲個人利益，追求組織最大之效能，達成超越組織目標之理想的一種領導方式。其特點有二：（一）轉型領導者是一位能提出共同願景、授權、鼓舞部屬、為部屬設定有挑戰性工作的領導者，並影響部屬產生態度與想法改變的能力。（二）轉型領導是部屬對領導者高度信任與深具信心，領導者能提升部屬的自尊、激勵部屬超出工作職責的額外努力。歸納言之，轉型領導較強調的是遠景、使命、傳達願景、引起動機、激發鼓舞，創造變革和革新，給予成員自主力、創造承諾，對環境有前瞻的做法。


28
0
#2283923
(A)滿足(超越)部屬的需求與期望 (B...
(共 67 字，隱藏中）
前往觀看
12
1
#1330951
互易領導 ：把事情做對。
轉型領導：做對的事
11
0
#2250882
互易領導-Do the thing ri...
(共 71 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#513094

好細
3
0
#855741
「轉型領導：做對的事」
我有疑問。
高明P1-23 
效果(效能)：do the right thing  做對的事，倡導。
效率：do the thing right 將事情做對，關懷。
所以：
轉型領導：是做對的事， or   將事情做對     ？


3
0
#6526640


(共 1 字，隱藏中）
前往觀看
1
0
#855789

我的版本可能和你的不同，但我的裡面有寫到

做對的事是屬於領導

1
0