74.邱老師的作法,較屬於哪一種課程實施類型?
(A)締造觀
(B)調適觀
(C)忠實觀
(D)務實觀。
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統計: A(129), B(548), C(5982), D(722), E(0) #599871
統計: A(129), B(548), C(5982), D(722), E(0) #599871
詳解 (共 10 筆)
#866068
(一)忠實觀 ( fidelity perspective ) → 目標模式
這類教師認為課程是計畫性,而且是居於核心地位。因為他們認為這些計畫性的課程是由專家所規劃設計的,而教師的任務就是要儘量忠實完整的講這種課程傳遞給學生。
(二)相互調適觀 ( mutual adaption ) → 情境模式
這類教師認為課程是設計者與教師之間不斷調整協商的結果,他們用自己的看法來解讀原訂的課程計劃,加入自己的意見。這類教師又可細分成兩類,一類是較實務的,他們除了實施之外,還關心課程與社會結構、意識形態、價值問題間的關係。
(三)締造觀 (enactment perspective) = 落實觀、行動締造觀 → 歷程模式
這類教師認為課程並不是事先存在的、外來的、或是靜態的,它應該是教室現場內師生互動的經驗與過程。所以這類教師認為師生才是課程發展的設計者、主角,他們從自己的經驗中主動的創造課程。
想請問為何不是調適觀?
邱老師趕進度但還是有持續討論和瞭解大家共同設計的方案,這不就是調適?
這類教師認為課程是計畫性,而且是居於核心地位。因為他們認為這些計畫性的課程是由專家所規劃設計的,而教師的任務就是要儘量忠實完整的講這種課程傳遞給學生。
(二)相互調適觀 ( mutual adaption ) → 情境模式
這類教師認為課程是設計者與教師之間不斷調整協商的結果,他們用自己的看法來解讀原訂的課程計劃,加入自己的意見。這類教師又可細分成兩類,一類是較實務的,他們除了實施之外,還關心課程與社會結構、意識形態、價值問題間的關係。
(三)締造觀 (enactment perspective) = 落實觀、行動締造觀 → 歷程模式
這類教師認為課程並不是事先存在的、外來的、或是靜態的,它應該是教室現場內師生互動的經驗與過程。所以這類教師認為師生才是課程發展的設計者、主角,他們從自己的經驗中主動的創造課程。
想請問為何不是調適觀?
邱老師趕進度但還是有持續討論和瞭解大家共同設計的方案,這不就是調適?
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#987235
忠實目標,調適情境,締造歷程
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#866595
邱老師:「我會繼續出席每次討論會,瞭解大家共同設計的方案。不過,我還是等趕完進度再說吧。我的進度總是趕不完,有些家長有意見。」
感覺他只想要瞭解方案內容 而且回去以後照表操課 家長有意見也不想修改 只想到要繼續趕進度
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#1323614
課本有幾課,老師就想教完幾課,忠實地跟著課本的進度走。
不管現在是否有其他更有意義的課程。
把課本進度視為第一優先。
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#1056778
只能說是因為他忠實於「該上完的進度」。
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#4717809

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#901799
我也不懂為什麼是忠實觀?? 其他看起來也怪怪的
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#937148
???
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