74. 下列哪一項不屬於非正式評量工具?
(A)教師自編測驗
(B)教師推薦資料
(C)領導技能問卷
(D)學習特質觀察量表
答案:登入後查看
統計: A(71), B(52), C(296), D(264), E(0) #193530
統計: A(71), B(52), C(296), D(264), E(0) #193530
詳解 (共 3 筆)
#165849
| 領導技能問卷(LDP)(Leadership Development Program) | |||
| 出版日期 | 2005/07 | 測驗功能 | 領導技能評定 |
| 管制等級 | B | 適用對象 | 五年級至高三 |
| 施測時間 | 30分鐘 | 施測方式 | 紙筆測驗、個別施測、團體施測 |
| 修訂/編制者 | 王振德修訂 | ||
| 編製/修訂者簡介 | 王振德修訂自F. A. Karnes與J. C. Chauvin在2000年編製的Leadership Development Program。 | ||
| 測驗功能介紹 | 1.幫助個人了解自己的優勢與弱勢,作為改進發展其領導潛能的參考。 2.教師可利用此份問卷,規劃領導技能的發展方案與擬定改進計畫。 | ||
| 測驗內容介紹 | 包含九個向度: 1.領導基本概念 2.書寫溝通技巧 3.口語溝通技巧 4.價值澄清 5.做決定技巧 6.團體動力技巧 7.問題解決技巧 8.個人特質 9.計畫技巧 本測驗並針對每一題提供相關的教學活動,幫助教師增進學生的領導才能。 | ||
| 常模/信效度說明 | 標準化樣本取樣國小高年級、國中、高中學生共838人建立常模;各分量表的折半信度為.79~.88,內部一致性信度為.81~.91,顯示有良好的信度。在效度方面與「人際經驗量表」的相關為.70、與「學生領導能力特質量表」的相關為.72,均顯示本測驗具有良好的效度。 | ||
| 計分解釋 | 採四點量表計分,分數愈高代表領導技能愈好,可對照T分數常模了解個人各方面能力的優劣,也可對照百分等級找出個人在團體中的領導能力高低。 | ||
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#817352
好不標準化的名字....
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#2726701
正式評量:利用標準化評量工具,按照施測說明、時間、指導語、計分方法的規定實
施,並有常模或參照指標可以對照。
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