79 依現行勞動基準法規定，在未作彈性工時或變形工時的情況下，每七日至少應有多少天休息，作為「例假」？ (A)1天。 (B)1.5天。 (C)2天。 (D)2.5天。

79 依現行勞動基準法規定，在未作彈性工時或變形工時的情況下，每七日至少應有多少天休息，作為「例假」？
(A)1天。
(B)1.5天。
(C)2天。
(D)2.5天。

答案：登入後查看
統計： A(1), B(0), C(0), D(0), E(0) #2998001

詳解 (共 1 筆)

Cypress Chou

B1 · 2025/09/25

#6789942

勞動基準法第 36 條勞工...

(共 470 字，隱藏中）

前往觀看

75 下列何項情形終止契約時，雇主可不給付勞工資遣費？ (A)旺旺公司因歇業而資遣勞工小華。 (B)金讚公司因勞工小美對於所擔任之工作確不能勝任，因而資遣小美。 (C)勞工小禎因遭遇職業災害而致受傷且在醫療期間，雇主因公司因地震全毀，導致事業不能繼續，已報主管機關核定，因而資遣小禎。 (D)勞工阿虎沒有正當理由連續曠工三日被雇主解僱。

79 依現行勞動基準法規定，在未作彈性工時或變形工時的情 況下，每七日至少應有多少天休息，作為「例假」？ (A)1天。 (B)1.5天。 (C)2天。 (D)2.5天。

詳解 (共 1 筆)

其他試題

79 依現行勞動基準法規定，在未作彈性工時或變形工時的情況下，每七日至少應有多少天休息，作為「例假」？
(A)1天。
(B)1.5天。
(C)2天。
(D)2.5天。