8 甲為某機關公務人員因辦理業務有重大疏失且不服長官命令，態度惡劣，經該機關公務人員考績 暨甄選委員會審議後，依據公務人員考績法作成記一大過之決議。甲於收受機關公文書通知其考 績會決議核予記一大過之結果後不服，依法應如何救濟？
(A)向服務機關的上級機關提起訴願
(B)逕行向行政法院提起撤銷之訴
(C)向公務人員保障暨培訓委員會提起復審
(D)向服務機關提起申訴

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統計： A(44), B(16), C(1593), D(206), E(0) #2799180

詳解 (共 4 筆)

#5202609
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答案：(C) 向公務人員保障暨培訓委員會提起復審。

這題考的是「公務人員受到考績懲處時，應該走哪一種行政救濟程序」。

一、先記住這個核心觀念

公務人員對於機關所作成的具有行政處分性質之懲處不服，原則上應循公務人員保障法的救濟程序。

救濟方式

適用情形

復審

對服務機關所為行政處分不服

申訴、再申訴

對管理措施或工作條件之處置不服

本題甲收到機關通知，得知考績會決議核予記一大過，屬於考績懲處的救濟問題，因此選 C。

二、其他選項為什麼錯？

  • (A) 訴願： 公務人員此類身分關係上的行政救濟，原則上依公務人員保障法辦理，不是直接走一般訴願程序。

  • (B) 直接提起撤銷訴訟： 原則上須先依法踐行復審程序，不能直接跳過。

  • (C) 提起復審：正確。 對具有行政處分性質的懲處不服，應循復審程序救濟。

  • (D) 提起申訴： 申訴主要針對管理措施或工作條件的處置，不是本題這類考績懲處。

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