80.下列何者不是是預防組織衝突的良好作法？
(A)決定前能周諮博取
(B)權責劃分明確
(C)降低組織資源以免引發衝突
(D)任用理念與價值觀相近的成員

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統計： A(149), B(152), C(6425), D(654), E(0) #33994

詳解 (共 7 筆)

#257005

組織衝突的預防：（謝文全，教育行政p.368）

 

1.任用理念與價值觀接近的成員：

衝突大半是因為理念、價值觀差異引起；雖不宜求完全一致，但總不能想法南轅北轍。（本題的誘答項）

 

2.建立共同願景與目標.

3.權責劃分明確.

4.擴大資源並力求公平分配（選項C的正解）

5.溝通暢通並隨時解決歧見.

6.不貪求個人及單位之利益.

7.決定前能周諮博取.

8.建構容忍的組織文化.

9.加強成員的心理輔導.

10.採用非互斥型的酬賞制度.

11.建立申訴制度.

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#359625

資源不足.衝突增加...(僧多粥少.競爭增加)
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#649511
感覺班級經營好像也可以用
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#569823
不是...
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#214605

不懂><

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#237400
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#2402764
一個撲通  就踩進陷阱啦=_=
(共 17 字，隱藏中）
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