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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
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試題詳解
試卷:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308 |
科目:
勞動知識王◆國中組
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
年份:
112年
科目:
勞動知識王◆國中組
84 下列關於工資之敘述,何者錯誤?
(A)勞工於特別休假期間,雇主不得視為缺勤而影響全勤獎 金之發給。
(B)績效獎金若是因勞工工作達成預定目標而發放,應屬工 資範疇。
(C)雇主得與勞工約定工資每月發給1次。
(D)雇主得因勞工曠工1日而懲罰性扣除2日工資。
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
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