試題詳解

試卷：110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫：六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245 | 科目：勞動知識王◆大專院校

試卷名稱：110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫：六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245

年份：110年

科目：勞動知識王◆大專院校

87 下列關於工資之敘述，何者錯誤?
(A)勞工於特別休假期間，雇主不得視為缺勤而影響全勤獎金之發給。
(B)績效獎金若是因勞工工作達成預定目標而發放，應屬工資範疇。
(C)雇主得與勞工約定工資每月發給1次。
(D)雇主得因勞工曠工1日而懲罰性扣除2日工資。

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