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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-17 高雄-台灣職能訓練產業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.08.10#117852
> 試題詳解
89.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業,臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人員最高幾小時之有給求職假?
(A)2 小時;
(B)4 小時;
(C)6 小時;
(D)8 小時。
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統計:
A(12), B(3), C(1), D(79), E(0) #3179243
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7006307
1. 題目解析 題目詢問的是根據規定,...
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91.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業,臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人員 最高幾小時之有給求職假? (A)2 小時; (B)4 小時; (C)6 小時; (D)8 小時。
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87.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業,臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人 員最高幾小時之有給求職假? (A)2 小時; (B)4 小時; (C)6 小時; (D)8 小時。
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93.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業,臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人員 最高幾小時之有給求職假? (A)2 小時; (B)4 小時; (C)6 小時; (D)8 小時。
#3176002
83.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業,臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人 員最高幾小時之有給求職假? (A)2小時; (B)4小時; (C)6小時; (D)8小時。
#3176092
93.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業,臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人 員最高幾小時之有給求職假? (A)2小時; (B)4小時; (C)6小時; (D)8小時。
#3176102
85.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業,臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人員 最高幾小時之有給求職假? (A)2 小時; (B)4 小時; (C)6 小時; (D)8 小時。
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84.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業,臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人員 最高幾小時之有給求職假? (A)2 小時; (B)4 小時; (C)6 小時; (D)8 小時。
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89.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業,臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人員 最高幾小時之有給求職假? (A)2 小時; (B)4 小時; (C)6 小時; (D)8 小時。
#3178586
90.為協助工作者排除工作障礙,以提升工作效能促進就業,所為之職務再設計的主要措施有5 種,而「提供手語翻譯、視力協助、改善交通工具等有關活動」是哪一項主要措施? (A)改善機具設備; (B)改善職場工作環境; (C)調整工作方法; (D)改善工作條件。
#3179244
91.依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定,外國人受聘僱從事專門性及技術性工作,應符合之資格,下列何者不正確? (A)依專門職業及技術人員考試法規定取得證書或執業資格者; (B)取得國內外大學相關系所之碩士以上學位者,或取得相關系所之學士學位而有 2 年以 上相關工作經驗者; (C)服務跨國企業滿 1 年以上經指派來我國任職; (D)經專業訓練,或自力學習,有 2 年相關經驗,而有創見及特殊表現者。
#3179245
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