9 下列何者不是政府機關組織採用策略規劃之決定因素？
(A)健全的財務
(B)組織的規模
(C)組織領導者的任期
(D)對民眾間接提供服務

答案：登入後查看
統計： A(145), B(77), C(836), D(2035), E(0) #223560

詳解 (共 10 筆)

#421648

公部門策略規劃成功的因素：

(1)較大的規模(資源、人才組何復雜)

(2)健全的財務(有閒置資源可提供規劃)

(3)組織領導者的任期(新官上任時)

(4)私人企業有密切往來(易受其影響而採用)

(5)直接提供服務給民眾(須明確界定服務對象及利害關係人)

(6)鄰近機關採用策略規劃的經驗(有參考及仿效對象較易實施)

186
0
#816194
題目都指定了"政府機關組織"的策略規劃，所以不需要堅持什麼組織最容易實施策略規劃。

而如果一個小單位小組織屬於政府機關，除非是獨立機關，不然不會有獨立管理、計畫與作業的條件，到這時候，人多的話，能出現的各種專長的人也多，如果一個組織一個單位只有小貓兩三隻，連工作分配的人都不夠用，還談什麼策略規劃？


21
0
#648681
(D)應改成直接提供服務給民眾(須明確界定服務對象及利害關係人)
14
0
#815259
不是具有獨立管理、計畫與作業的「較小單位」，越容易實施策略管理嗎?(吳瓊恩)

請問最佳解的第一項「較大的規模」是什麼意思? 
7
0
#2141894
他的解釋應該是一個首長任期比較長的狀況下...
(共 69 字，隱藏中）
前往觀看
7
1
#326408
為什麼不能選C?請問有參考解答嗎？
5
0
#620562
請問出自哪一位老師....?
5
0
#761444
可以註明出處嗎？

5
0
#427210

這題很怪...

4
0
#4891914

策略規劃->SWOT分析(優勢/劣勢/機會/威脅)

A:組織內優勢

B:組織規模大/小->組織內部的優勢/劣勢

C:領導者任期->組織內部優勢/劣勢


3
1