9 關於控制幅度觀念的敘述，下列何者正確？
(A)組織愈扁平，主管控制幅度愈小
(B)控制幅度大小和組織績效高低，並沒有必然的方向關係
(C)平均一位主管直接管理的同仁最好是 15 人
(D)控制幅度就是指組織內任何一級單位中應配置的總人數

答案：登入後查看
統計： A(396), B(3716), C(544), D(1013), E(0) #1915561

詳解 (共 8 筆)

#3196067

影響控制幅度大小的因素: 


(1)主管在監督上所花費的時間多，則控制幅度↓

(2)監督工作的複雜性與重要性:越複雜、越重要，則控制幅度↓

(3)工作的反覆性大，則控制幅度↑

(4)部屬的能力越強，則控制幅度↑

(5)權責劃分越大，則控制幅度↑

(6)幕僚協助能力強，則控制幅度↑


180
0
#4102048

(A)組織愈扁平，主管控制幅度愈小越大
(B)控制幅度大小和組織績效高低，並沒有必然的方向關係
(C)平均一位主管直接管理的同仁最好是 15 人葛列卡納斯（A.V. Graicunas）之觀點：
他認為，一位主管人員之控制幅度，應不超過六人。另外，他進一步指出，「當部屬人數呈算術級數的增加，但上級與部屬的關係卻呈幾何級數增加」，
(D)控制幅度就是指組織內任何一級單位中應配置的總人數 .是指「一個主管所能直接指揮監督部屬的數目」

135
0
#3122870
A-扁平式組織結構，控幅大   高塔式組...
(共 77 字，隱藏中）
前往觀看
42
0
#3793932

控制幅度：指一個主管能直接有效指揮監督的部屬數目

＊一個主管控制幅度大小取決於：

1) 在監督工作上所花費的時間

2) 對所監督工作的複雜性與重要性

3) 工作的熟悉性

4) 部屬的能力

5) 權責劃分的程度

6) 幕僚的襄助

30
0
#3122137
(A)組織愈扁平，主管控制幅度愈小=大n...
(共 199 字，隱藏中）
前往觀看
15
0
#3517490
漢彌爾頓認為管理幅度以3~6人為妥
(共 19 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#3728314
請問(D)為什麼不對啊?
4
0
#5150696

C 應不超過6人

D 為一個主管所能直接指揮監督的人數

3
0