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9 下列有關公務員服務法及相關函釋之敘述，何者錯誤？
(A)公務員不得經營商業
(B)公務員除法令規定外，不得兼任他項公職
(C)公務員不得於法定工作時間以外，依個人智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價
(D)公務員得於公餘時間從事補習班批改作文之工作，且給予被批改者相關建議
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統計： A(24), B(26), C(827), D(267), E(0) #3703967
統計： A(24), B(26), C(827), D(267), E(0) #3703967
詳解 (共 3 筆)
Hazel
#7343268
(A) 公務員不得經營商業✔️
公務員服務法第14條第1項:
「公務員不得經營商業。」
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(B) 公務員除法令規定外，不得兼任他項公職✔️
公務員服務法第15條第1項:
「公務員除法令規定外，不得兼任他項公職；其依法令兼職者，不得兼薪。」
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(C) 公務員不得於法定工作時間以外，依個人智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價❌
公務員服務法第15條第6項:
「公務員得於法定工作時間以外，依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。」
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(D) 公務員得於公餘時間從事補習班批改作文之工作，且給予被批改者相關建議✔️
公務員服務法第15條第4項:
「公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務，應經服務機關（構）同意；機關（構）首長應經上級機關（構）同意。但兼任無報酬且未影響本職工作者，不在此限。」
↳ 換言之，公務員只要經過服務機關（構）同意或機關（構）首長經上級機關（構）同意後，即可兼任教學工作。若兼任無報酬且未影響本職工作者，則無須經其同意。
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補充 銓敘部112年10月31日部法一字第1125626597號電子郵件
一、公務員服務法(以下簡稱服務法)第15條規定：「……(第2項)公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務。但於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作，且未影響本職工作者，不在此限。(第3項)公務員依法令兼任前2項公職或業務者，應經服務機關(構)同意；機關(構)首長應經上級機關(構)同意。(第4項)公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務，應經服務機關(構)同意；機關(構)首長應經上級機關(構)同意。但兼任無報酬且未影響本職工作者，不在此限。(第5項)公務員有第2項但書及前項但書規定情形，應報經服務機關(構)備查；機關(構)首長應報經上級機關(構)備查。……(第7項)第2項、第4項及第6項之行為，對公務員名譽、政府信譽、其本職性質有妨礙或有利益衝突者，不得為之。……」依上開規定之立法說明，所稱「教學」，係指公務員於學校、補習班、訓練機構或民間公司等場域傳授專業知識或生活技能等。
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三、公務員欲於公餘時間從事補習班批改作文之工作，倘有給予被批改者相關建議(D)，例如向被批改者說明文體結構、修辭語法或提供修改文字等，尚合於服務法第15條第4項所稱教學之範疇
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