9.巴納德（ Chester Barnard）的「貢獻與報酬均衡」論點與下列何種激勵理論關聯性最高？
(A)激勵保健理論
(B)期望理論
(C)公平理論
(D)需求層次理論

答案：登入後查看
統計： A(436), B(375), C(2011), D(53), E(0) #130032

詳解 (共 7 筆)

#469491
補充 理論與理論相關性

賽蒙的組織平衡論
組織之存在有賴組織成員間彼此的「貢獻』與「誘因』(滿足)互相平衡
甚至誘因大於貢獻  組織才得以繼續發展
可說是承襲了巴納德貢獻與滿足之理論基礎

豪斯的途徑目標領導理論
是以佛洛姆的預期(期望)理論為基礎引申而來的


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#116638
「貢獻與報酬均衡」論點與公平理論關聯性最高
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#3113771

(B)期望理論
(C)公平理論


「貢獻與報酬均衡」

選紅色是錯的 , 選黃色是對的 ,

我一開始就是選紅色 o

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#129518

行政激勵...之內容理論.& 過程理論.
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#126606
激勵
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#3113767

我選B

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#126385
請問公平理論跟期望理論是行治學那一個章節的內容?
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