阿摩線上測驗
登入
首頁
>
國營事業◆行政學
>
107年 - 107年中央造幣廠 評價職位-行政事務員2 (行政學概要)#86857
> 試題詳解
9. 馬斯婁(A. Maslow)的需求層次理論主張五種需求中,下列何種層次的需求最高?
(A)愛的需求
(B)安全需求
(C)生理需求
(D)自我實現需求
答案:
登入後查看
統計:
A(9), B(2), C(33), D(1446), E(0) #2346814
詳解 (共 1 筆)
註冬
B1 · 2023/12/30
#5997689
(共 1 字,隱藏中)
前往觀看
4
0
相關試題
10. 「任何你覺得它可能會出錯的事,它就真的會出錯!」是下列何者? (A)寡頭鐵律 (B)邁爾斯定律 (C)墨非定律 (D)不稀罕效應
#2346815
11. 下列何種理論主要是以人性本惡為出發點? (A)X理論 (B)Y理論 (C)Z理論 (D)M理論
#2346816
12. 下列何者非屬工作輪調的優點? (A)減少單調感 (B)增加訓練成本 (C)調派靈活 (D)防止舞弊行為
#2346817
13. 由民間負責籌建,經過一段特許營運期以後,再將產權移轉給政府,業者除負擔建造 費用外,尚須承擔營運風險,是屬於哪一類型的公私協力模式? (A)興建-移轉-營運(BTO) (B)營運-移轉(OT) (C)整建-營運-移轉(ROT) (D)興建-營運-移轉(BOT)
#2346818
14. 下列何者不屬於團體決策的技術? (A)系統分析法(Systems Analysis) (B)腦力激盪法(Brainstorming) (C)具名團體法(Nominal Group Technique) (D)政策德菲法(Policy Delphi)
#2346819
15. 在古立克(L. Gulick)所提倡的「POSDCORB」管理七職能論中,不包括下列哪項? (A)預算 (B)規劃 (C)監督 (D)組織
#2346820
16. 強調領導者個人的「能力、成就、責任、參與」為重點的領導者研究,係屬下列何種 途徑? (A)特質研究途徑 (B)權變研究途徑 (C)權威研究途徑 (D)情境研究途徑
#2346821
17. 全面品質管理(TQM)係為改善組織服務品質的一項工具,其特性於下列敘述何者是錯誤的? (A)需全員參與 (B)係顧客導向之管理 (C)強調個人獨立特色 (D)重視高層管理者的領導與支持
#2346822
18. 就職權來源的理論中,認為只有當雙方都認為在某種情況下有從事某種行動必要時, 職權才會發生作用的是何種理論? (A)職權形式理論 (B)職權接受理論 (C)情勢職權理論 (D)目的職權理論
#2346823
19. 「轉換型領導」(Transformational Leadership),其理論基礎源自於「魅力領導」理論和下列哪一種理論?(A)管理格道理論(B)交易領導理論 (C)權變領導理論(D)彈性領導理論
#2346824
相關試卷
113年 - 113 中央造幣廠_新進人員甄試試題_行政事務員:行政學概要#120839
2024 年 · #120839
109年 - 109 中央印製廠、中央造幣廠_新進人員甄試_行政事務員:行政學概要#138225
2020 年 · #138225
107年 - 107年中央造幣廠 評價職位-行政事務員2 (行政學概要)#86857
2018 年 · #86857
104年 - 臺灣港務公司行政學概要#19069
2015 年 · #19069
102年 - 102-2 臺灣港務股份有限公司從業人員_員級_行政:行政學概要#18952
2013 年 · #18952