題組內容

二、依據「中高齡者及高齡者就業促進法」第 12 條的規定， 「雇主對求職或 受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。前項所稱差 別待遇，指雇主因年齡因素對求職者或受僱者為招募、甄試、進用、分 發、配置、考績或陞遷；教育、訓練或其他類似活動；薪資之給付或各 項福利措施；退休、資遣、離職及解僱相關事項之直接或間接不利對待」。 （每小題 15 分，共 30 分）

(一)請說明「直接不利對待」的涵義為何？

詳解 (共 1 筆)

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詳解 #5637333
2022/10/17
「就業歧視」指雇主以求職人或所僱用員工「...
(共 375 字，隱藏中）
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