申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：108年 - 10801 桃園捷運：人力資源管理實務#79633
科目：捷運◆人力資源管理(概論)
年份：108年
排序：0

二、薪酬是每一位企業員工都相當重視的事情，但是薪酬管理不僅是薪水計算和發放作業如此單純，而是必須結合整個企業的策略、目標和文化等因素，因為薪資對組織的效能影響重大。請問:

(一) 薪酬對於個人、企業和社會三個層次的意義是什麼?請您從激勵角度說明薪酬制度的策略目的?(20 分)