題組內容

四、勞動契約為穩定勞資關係之基礎，民國 108 年 5 月 15 日總統修正公布勞動基準法第 2 條，將其中關於「勞動契約」之定義由原本「謂約定勞雇關係之契約」，修正為「指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。」試問：

(一)試以適用勞動基準法之美食外送員為例，說明其勞動契約內涵及職務執行方式應具備那些特質，方合於上述條文所稱之「從屬性」？（10 分）

(二)承上題，除了「從屬性」外，勞動基準法施行細則第 7 條亦規定「勞動契約應依本法有關規定約定下列事項…」。請續以適用勞動基準法之美食外送員為例，就核心約定事項，擬定一份足以穩定勞資關係之勞動契約。（15 分）