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就業安全制度
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112年 - 112 地方政府特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#118301
> 申論題
題組內容
二、為保障弱勢群體的就業權利,國家會以定額進用制度促進弱勢群體的就業。請說明
(2)說明我國原住民在原住民地區各級政府機關、公立學校及公營事業機構定額進用規定為何?
相關申論題
(1)這些特定狀況有那些?
#505076
(2)雇主如果給予差別待遇,應該負擔什麼責任?
#505077
(1)何謂定額進用制度?
#505078
三、(1)職業訓練法規定職業訓練應該與那些相關制度配合實施?(5 分)
#505080
(2)請 說明職業訓練機構應該如何配合就業服務實施?(20 分)
#505081
(1)失業給付期間可延長多 久?
#505082
(2)延長失業給付期間的標準為何?
#505083
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
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