申論題

一、甲公司於 X1 年 1 月 1 日協議給與 30 位員工、每人各 2,000 股之限制性股票作為員 工獎酬，員工必須繼續服務滿 4 年，方能無償取得該限制性股票，限制性股票發放 日為 X1 年 1 月 5 日。X1 年 1 月 1 日至 X4 年 12 月 31 日閉鎖期內，發放給員工的 股票應由公司交付信託，不得轉讓，員工若於既得期間內離職，則應返還該限制性 股票。自 X5 年 1 月 1 日起，可自由轉讓股票。甲公司一般沒有受任何限制的股票 於 X1 年 1 月 1 日每股市價為$27；該限制性股票因為有閉鎖期，每股公允價值為$25。 甲公司股票每股面額為$10。 甲公司於 X1 年預估將有 6 名員工於既得期間內離職，X1 年底有 2 位員工離職。 該限制性股票於 X1 年底之每股公允價值為$26。 試作：（每小題 10 分，共 20 分）

⑵甲公司於 X2 年底及 X3 年底估計員工將於既得期間內離職總人數分別為 7 名及 9 名，員工於 X2 年、X3 年及 X4 年實際離職人數分別為 1 位、2 位及 2 位。該限 制性股票於 X2 年底、X3 年底及 X4 年底之每股公允價值分別為$27、$31 及$28。 計算甲公司應於 X2 年、X3 年及 X4 年度認列與該限制性股票獎酬相關之薪資費 用金額。