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勞資關係
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101年 - 101年身心障礙人員考三等_勞工行政#33851
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題組內容
一、解釋名詞（每小題 5 分，共 40 分）
⑹冷卻期（cooling-off period）
其他申論題
⑵非典型僱用（atypical employment）
#84596
⑶工會工廠（union shop）
#84597
⑷同工同酬（equal pay for equal work）
#84598
⑸定額雇用制度（employment quota system）
#84599
⑺平均工資（average wage）
#84601
8.非典型勞工（atypical worker）
#84602
二、請問我國當前面臨了那些重要的勞資關係議題？請具體說明之。（20 分）
#84603
三、美國學者鄧勒普（John T. Dunlop）首先將系統理論（systems approach）引進到勞資 關係領域，請詳細說明鄧勒普的勞資關係系統有那幾個主要的部分？（20 分）
#84604
四、請問集體協商的過程中勞資雙方主要本諸「誠信原則」，請問此一誠信原則或是誠 信協商義務有那些具體的內容？（20 分）
#84605
一、撰寫施工計畫書時，需參考並依循中央與地方相關法令，請列舉並說明與施工計畫 書撰寫相關之中央法令（請寫出至少六項）。（20 分）
#84606
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