一、(1)何謂資遣解僱？（10 分）

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（一）資遣解僱指雇主基於企業經營上之需要，導致雇主無法繼續聘僱勞工的情形。

1、根據勞工基準法第11條：包括歇業、虧損、業務緊縮、業務性質變更。
2、雇主義務
     預告期：應提前預告勞工，否則需支付預告工資。
     資遣費：需依照年資給付資遣費，未滿一年依比例計算。
     資遣通報：應於離職前十日通報當地主管機關。