一、下表是錢科員和顏科員兩人之最近三年考績結果。請說明錢科員和顏科員兩人各自 獲致何種考績獎懲?另顏科員在 104 年之考績結果經銓敘部審定前、後,各有何救 濟管道?(25 分) 102 103 104 錢科員(薦任第 6 職等) 甲 乙 甲 顏科員(薦任第 7 職等) 乙 丙 丁
詳解 (共 1 筆)
詳解
甲等:
晉本俸一級,並給予一個月俸給總額之一次獎金
已達所敘職等本俸最高等級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給予一個月俸給總額之一次獎金。
已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之一次獎金。
乙等:
晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金。
已達所敘職等本俸最高俸級者或已敘年功俸者,晉年功俸一級,並給與半個月俸給總
額之一次獎金。
已敘年功俸最高俸者,給予一個半月俸給總額之一次獎金。
丙等:留原俸級。
丁等:免職。
又考績之升職等規定如下:
依公務人員考績法第十一條之規定如下述:
1。各機關參加考績人員任本職等年終考績,具有下列各款情形之一者,取得同官等高一職
等之任用資格:
(1)二年列甲等者。
(2)一年列甲等二年列乙等者。
前項所稱任本職等年終考績,指當年一至十二月任職期間均任同一職等辦理之年終考
績。