申論題

(一) 公立學校兼任行政職務之教師為公務員服務法(以下簡稱服務法)之適用對

    象。

    服務法第24條規定，本法於受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關

    服務人員，均適用之。

(二) 本案教師未經學校許可，兼任財團法人董事，且受有報酬之情事，已違反

    服務法規定，

    服務法第14-2條規定，公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務，

    受有報酬者，應經服務機關許可。

    服務法第22條規定，公務員違反本法者，應按情節輕重分別予以懲處;其

    觸犯刑事法令者，並依各該法令處罰。

    公務員懲戒法第2條規定，公務員有下列情事之一，有懲戒之必要者，應

    受懲戒:

    (1) 違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。

    (2) 非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。

(三)綜上，本案教師未經許可兼任財團法人董事，且受有報酬，顯然違反公務

   員服務法規定，得以公務員懲戒法予以懲戒。