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勞工行政法與勞工立法
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110年 - 110 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政:勞工行政與勞工立法#101526
> 申論題
一、勞動事件法勞動調解委員會與勞資爭議處理法勞資爭議調解委員會之組成和產生原因有何差異?(25 分)
相關申論題
二、勞動部函頒勞動契約認定指導原則中,主要是採那些「從屬性」來認定? 而其指導原則中經濟從屬性認定要素為何?(25 分)
#426202
三、(1)工會於章程所定目的範圍內,得對侵害其多數會員利益之雇主,提起何 種訴訟?
#426203
(2)法院就此勞動事件,判命雇主不行為者,得依工會之請求,同 時命雇主如在判決確定後一定期限內未履行時,給付法院所酌定之何種 金額?
#426204
四、(1)勞動基準法對雇主就勞工出勤紀錄之工時記錄管理之義務規範為何?
#426205
(2)而依現行勞動事件訴訟,當事人間對該工作時間之舉證制度規範為何?
#426206
四、近年來隨著網際網路與行動科技之進步,我國外送平台產業逐漸興起,外 送平台與外送員間之主要爭議為何?我國法制對於平台外送員之保障政 策為何?請說明之。(25 分)
#569479
三、國內勞動派遣運用仍存在許多爭議,為避免實務上常見要派單位與派遣事 業單位約定所謂「人員轉掛」服務,我國勞動法令有何規定以為因應?請 說明之。(25 分)
#569478
二、國際勞工組織(ILO)透過 1930 年第 29 號「強迫勞動公約」與 1957 年第 105 號「廢止強迫勞工公約」以及「強迫勞動指標」(Indicators of Forced Labor)等規範推動禁止強迫勞動,以落實對勞工基本權利之保障。請說明 「禁止強迫勞動」之重點以及對我國之重要性。(25 分)
#569477
一、「家庭照顧假」之目的為何?我國現行關於家庭照顧假之相關法律依據、 內容以及最新之修正為何?請詳細說明之。(25 分)
#569476
四、為維護勞動者退休老年生活的保障,我國設計有社會責任與雇主責任兩 層保障,請分別敘述其立法規定,並評析這兩層保障關連性;同時,著 眼於數位化對於勞動市場的影響,我國退休老年生活保障制度該如何調 整與因應?(25 分)
#559390
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