申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：106年 - 106 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_少將轉任_一般行政：行政學研究#61259
科目：國軍轉任◆行政學
年份：106年
排序：0

一、巴頓（George S. Patton）將軍曾言：「千萬別教他人如何做，而是告訴他們做什麼，他們的巧思會帶給你驚喜。」試就此一看法來論述行政領導之類型與行政激勵的相關理論之核心意涵。（25 分）

詳解提供者：乳鴿草莓

領導者在員工能力範圍內給予適度的工作自主性和工作任務的挑戰, 有激發員工潛能的正面效果

詳解提供者：洪國桓

McGregor（麥葛瑞格）

Maslow （馬斯洛）

Herzberg（赫茲伯格）

Lewin, White 與、Lippitt（李文、懷特、李皮特）

Likert（李克特）

詳解提供者：游禮安

四分式領導

獨裁仁慈諮商參與式領導

赫茲伯格的雙因子理論

保健理論

激勵理論———成就升遷賞識工作本身責任

或是晚近的轉換行領導

倡導者為伯恩斯結合交易型領導與魅力型領導

核心在個別關懷才智激發動機啟發相互影響關係