一、考績制度為組織用以評價成員貢獻和努力最重要的準則，且需達成「綜覈名實、信賞必罰」之效果。請說明在我國公務人員考績制度中，對於年終考績所規範之等級及相對應的獎懲規定為何？並試就所知，針對目前公務人員考績制度在實際運作上可待優化之處加以分析。（25 分）
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