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人力資源管理(人類資源管理)
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85年 - 085年殘障人員三等_企業管理#32964
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申論題
試卷:85年 - 085年殘障人員三等_企業管理#32964
科目:人力資源管理(人類資源管理)
年份:85年
排序:0
申論題資訊
試卷:
85年 - 085年殘障人員三等_企業管理#32964
科目:
人力資源管理(人類資源管理)
年份:
85年
排序:
0
申論題內容
三、工作評價(job evaluation)爲薪資設計與管理之重要步驟,其目的爲何? 一般常用 的分析方法有那些?試説明之。(25分)
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:Vicky
所謂工作評價是區分工作間的價值,適用的方法有 評分法