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就業安全制度
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104年 - 104年地方四等-就業安全制度概要#35159
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三、請說明依據我國現行就業服務法規定,為保障國民工作權,聘僱外國人工作,不得 妨礙那些事項及程序?(5 分)依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,有那四類 外國人?(20 分)
相關申論題
一、近年來全球資訊網路的盛行與技術快速進展,網路服務已蔚為風尚,為因應時代潮 流,各國政府皆有計畫設立政府人力銀行網站,辦理全國性就業服務資料庫,並連 上網際網路供民眾使用。請說明我國政府現在所設立的臺灣就業通網站(https: //www.taiwanjobs.gov.tw/)有何特色?其與民間人力銀行網站的立場與原則為何? (25 分)
#92955
二、就業服務政策推動成效良窳,有賴於就業服務工作者專業知能的呈現,而其專業職 能認證一直是被業界所重視。請說明我國現行的技術士技能檢定就業服務職類規範 的級別與法令依據為何?(5 分)技能檢定應具備各項知識及技能的三大項目與主要 內涵為何?(20 分)
#92956
四、近年來針對社會新鮮人的失業概況與促進就業策略探討中,有指出是「學用落差」 與「職涯迷惘」等重要因素。因此,政府非常重視此一問題,而成立「青年專櫃」、 「青年職涯發展中心」、「學習主題館」等積極職涯發展規劃與促進就業作為,請說 明「青年職涯發展中心」提供服務項目的主要內容有那些?(25 分)
#92958
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
一、國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與,使用相當多元政策資源,然觀 察其歷年來勞動參與率(勞參率)仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些?(25 分)
#569472
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
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