申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：105年 - 105年地方三等-人力資源管理#58467
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：105年
排序：0

申論題內容

三、針對人員的績效評估（考績）方法可分為特徵、行為與結果三類，請說明三類途徑的意義與優點，並針對各類分別舉出一種方法說明之。（25 分）