三、說明Victor Vroom所提出的期望理論（Expectancy Theory）之主要觀點。

詳解 (共 10 筆)

tbc79623
tbc79623
詳解 #1693284
2014/11/27
以自身之努力與績效的關聯性、自身績效與組織報酬的關聯性、自身努力與組織報酬的關聯性等三項標準作為衡量指標
已上岸!
已上岸!
詳解 #1691253
2014/09/08
佛洛姆期望理論:個人產出-個人所得=期望值 符合預期期望值個人產出將提高,不符合個人期望值, 個人產出將降低。
small_seven310
small_seven310
詳解 #1691419
2014/09/15
驅使個人產生某一特定行為的力量,且此行為所導致的結果與期望成正比
padgiftacc
padgiftacc
詳解 #1690904
2014/08/22
人會對工作抱持期望，為了達到期望而努力
Amber Lee
Amber Lee
詳解 #3685202
2019/11/24
三、Vroom 期望理論： 期望理論結合目標設定論及增強理論。Vroom認為人會根據某些行為而產生某些結果的期望，結果吸引力大小產生某些行為傾向。個體之所以努力工作是因為他們認為可以獲得一定成果，並獲得符合期望的報酬。 個人努力 =A=> 個人績效 =B=> 組織獎賞 =C=> 個人目標 Ａ期望（努力與績效的連結）：個體認為努力能達成績效的可能性 Ｂ工具（績效與組織獎賞的連結）：個體認為達成績效就可以獲得組織獎賞的可能性 Ｃ效用度（獎賞與個人目標的連結）：個體獲得成果是否可以滿足自己的預期
許雅惠
許雅惠
詳解 #5566174
2022/07/22
   弗魯姆認為，人總是想達到一定的目標...
(共 515 字，隱藏中）
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Kun-Han Lin
Kun-Han Lin
詳解 #1690857
2014/08/20
不知道
Mula
Mula
詳解 #3407364
2019/06/11
不知道
(共 5 字，隱藏中）
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Chen Hsuan Wu
Chen Hsuan Wu
詳解 #3408908
2019/06/11
期望理論是以三個因素反映需要與目標之間的關係的，要激勵員工，就必須讓員工明確：(1)工作能提供給他們真正需要的東西；(2)他們欲求的東西是和績效聯繫在一起的；(3)只要努力工作就能提高他們的績效。
曾
曾
詳解 #5600810
2022/08/29
(一)期望理論:由Vroom提出，認為個...
(共 237 字，隱藏中）
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私人筆記 (共 1 筆)

straightforward
straightforward
私人筆記 #1862095
2019/12/24
三、佛魯姆 期望理論之工作與激勵、工作與...
(共 198 字，隱藏中）
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