二、充權在社區的實踐策略中，主要在協助社區促進自信、融入、合作、組織與影響。在社區充權上，社區工作者需著重的角色與任務為何？ 試申論之。（25 分）

在社區充權的實踐策略中，社區工作者扮演關鍵的角色，主要協助居民提升自信、促進參與、增進合作、建構組織能力並擴大社區影響力。以下從角色與任務兩個層面進行申論說明：

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一、社區工作者的主要角色
1. 倡導者（Advocate）
社區工作者需為弱勢族群發聲，協助其爭取資源與權益。透過政策倡導、公共參與等方式，讓社區議題被聽見，提升社區的影響力。
2. 賦權者（Empowerer）
幫助社區成員認識自身潛能與能力，鼓勵居民主動參與公共事務，建立對自身與社區的信心，實現「由下而上」的社區發展。
3. 促進者（Facilitator）
協助社區居民之間建立良好的溝通與合作關係，促進跨族群、跨世代的對話，強化社區內部的凝聚力與合作能力。
4. 組織者（Organizer）
協助社區建立自治組織或提升既有組織的運作效能，培養在地領導人才，讓社區具備自我管理與可持續發展的能力。
5. 資源連結者（Resource Linker）
擔任社區與外部資源（如政府、企業、非營利組織）之間的橋樑，協助社區有效取得並運用資源，提升社區整體福祉。

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二、社區工作者的核心任務
1. 能力建構與培力
規劃與執行工作坊、培訓課程，提升居民的公共參與、問題解決與組織管理能力。
2. 社區需求評估與問題診斷
透過問卷、訪談、參與觀察等方法了解社區的真正需求，作為推動計畫的基礎。
3. 促進參與與民主治理
鼓勵居民參與社區會議與決策過程，實踐公共討論與民主協商的機制。
4. 建立網絡與合作平台
促進社區內外部組織的合作，建構跨領域、跨部門的合作網絡，提升社區解決問題的能力。
5. 持續評估與反思
設計評估機制，檢視各項策略是否達成賦權目的，並進行滾動式修正與優化。

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結語

社區工作者在社區充權的過程中不僅是服務提供者，更是「社區變革的催化者」。唯有透過具體的實踐策略，從倡導到組織、從培力到連結，才能真正讓社區成員由被動接受者轉為主動參與者，實現社區的自立與永續發展。