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就業安全制度
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110年 - 110 地方政府特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#104636
> 申論題
二、在機器人與人工智慧等自動化的浪潮下,人們的工作機會正持續被取 代,貧窮與零工經濟竟成為難以擺脫的兩難境況,我國對於失業給付與 職業訓練生活津貼規定的主要內容有那些?(25 分)
相關申論題
一、新冠肺炎(COVID-19)疫情期間平台配送的業務需求增加,配送員的勞 動保障成為熱議。世界各主要國家對於配送員的僱傭或承攬關係認定猶 在未定。我國對有一定雇主及無一定雇主的勞動者在勞工保險及就業保 險的對待上有何不同?弱勢的配送勞動者應當被重視的就業保障作法 可以有那些?試申論之。(25 分)
#443201
三、社會必須嚴肅面對中年失業問題,面對少子化的衝擊,中高齡勞動者更 需要奮起再投入勞動市場,在中高齡者及高齡者就業促進法中有關穩定 就業、促進就業及支持退休後再就業的法規主要內容及法意為何?請說 明之。(25 分)
#443203
四、我國 15~24 歲青年的勞動力參與率較歐美國家為低,為期許青年先做 好職涯探索,日後選擇志趣所在的系所,適性揚才,解決學用落差,建 立正確之職業價值觀。請說明「青年就業領航計畫」的主要內容有那些? 並請就計畫執行檢討提出您的建議。 (25 分)
#443204
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
一、國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與,使用相當多元政策資源,然觀 察其歷年來勞動參與率(勞參率)仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些?(25 分)
#569472
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
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