申論題

(一)公務人員之待遇內涵 1.本俸 2.年功俸 3.加給： 區分為主管加給、專業與技術加給以及地域加給。(參公務人員加給給予辦法第4條) (二)待遇政策制定需考慮的面向 1.外在平衡：與外在企業薪資水平差異，是否均衡 2.內在平衡：是否確實落實同工同酬的概念 3.物價指數：目前物價指數的起伏，是否影響公務人員的生計 目前我國待遇調整法無明文，可參考各國目前待遇調整規定，強化俸給調整決策機制。