二、從策略性的角度思考，行政部門待遇政策的制定必須考慮那些面向？試論述之。 （25分）

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已上岸回來考地政士兼撿鑽石
已上岸回來考地政士兼撿鑽石
詳解 #3219851
2019/02/28
一般來說，待遇係指薪資給予，公務人員俸給...
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Jessie Lin
Jessie Lin
詳解 #5423562
2022/04/20
(一)行政部門策略性待遇之意義:(Mil...
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俞佩君
俞佩君
詳解 #1686938
2014/05/22

(一)公務人員之待遇內涵 1.本俸 2.年功俸 3.加給： 區分為主管加給、專業與技術加給以及地域加給。(參公務人員加給給予辦法第4條) (二)待遇政策制定需考慮的面向 1.外在平衡：與外在企業薪資水平差異，是否均衡 2.內在平衡：是否確實落實同工同酬的概念 3.物價指數：目前物價指數的起伏，是否影響公務人員的生計 目前我國待遇調整法無明文，可參考各國目前待遇調整規定，強化俸給調整決策機制。