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勞工行政法與勞工立法
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107年 - 107 普通考試_勞工行政:勞工行政與勞工立法概要#70653
> 申論題
二、請根據我國勞動基準法,說明有關母性保護的重要規定?(25 分)
詳解 (共 2 筆)
CC
詳解 #3573581
2019/09/08
勞動基準法第五章有母性保護的重要規定: ...
(共 617 字,隱藏中)
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沈昆寰
詳解 #5009239
2021/08/15
勞動基準法,說明有關母性保護的重要規定,...
(共 637 字,隱藏中)
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相關申論題
三、請說明我國私立就業服務機構的類型,並請說明私立就業服務機構可以經營的就業 服務業務有那些,而不同類型的私立就業服務機構在就業服務業務的經營上是否有 所不同?(25 分)
#282958
四、請說明就業保險法有關非自願離職的定義,以及給付的有關規定?(25 分)
#282959
⑴派遣的使用,對於要派機構正職勞工的僱用及工資有何影響?又,對於要派機構 的工會有何影響?(10 分)
#282960
⑵派遣勞工有無權利主張與要派機構的勞工獲得平等對待(禁止歧視)?請分別就 職業安全衛生裝備與工資說明之。(10 分)
#282961
⑶如由工會法規定觀之,派遣勞工有無權利要求加入要派機構的工會?理由?(5 分)
#282962
⑴請問大量解僱勞工保護法的最主要立法目的,是在於保護個別勞工的被免於解 僱?或制裁惡意的雇主?或勞動市場上的規範與調整?理由?(10 分)
#282963
⑵依據大量解僱勞工保護法第 5 條第 1 項規定,勞雇雙方應本勞資自治精神進行協 商。此一「協商」是否即為團體協約法之「團體協商」?如果勞雇雙方無法達成協 議,勞方是否即得依勞資爭議處理法發動爭議行為?(10 分)
#282964
⑶勞工主管機關面對雇主基於歧視原因的大量解僱,得採取何種行政作為?(5 分)
#282965
⑴面對輪班工作對於勞工身心狀況不好的影響,職業安全衛生法規有何規定?(5 分)
#282966
⑵面對我國勞工長工時的現象,輪班制工作有何正面(改善)的影響?輪班制工作 與失業率的高低,又有何關聯?(10 分)
#282967
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