二、雇主歇業和積欠工資時，勞工可依據那些勞工法令伸張本身權益？（25 分）

二、國際勞工組織（ILO）透過 1930 年第 29 號「強迫勞動公約」與 1957 年第 105 號「廢止強迫勞工公約」以及「強迫勞動指標」（Indicators of Forced Labor）等規範推動禁止強迫勞動，以落實對勞工基本權利之保障。請說明「禁止強迫勞動」之重點以及對我國之重要性。（25 分）