申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：104年 - 104 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.人力資源管理、2.勞工法令#60414
科目：國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份：104年
排序：0

申論題內容

二、馬斯洛(Abraham Maslow)提出需求層次理論(Needs-Hierarchy Theory)，包含 5 種需求，其內容為何？如果您是人力資源工作者，將如何運用這5種需求來激勵員工？（20分）

詳解 (共 2 筆)

詳解提供者：Sharon Kung

1.生理-提高工資 2.心理-強調公司規章、保護員工不致失業 3.社交-提供社交空間，鼓勵同事間之社交行為 4.尊重-公開表揚，頒發榮譽獎章 5.自我實現-給有特長的人委派特別之任務

詳解提供者：jhe siang yuan

生理:工作為了最基本的生存溫飽安全:安全的工作環境是基本的條件社會:愛與被愛家人朋友同事間的歸屬感尊重:自我尊敬及受人尊敬自我實現:在工作中得到能夠法輝自我淺能,得到自我成就感生理:最基本生存溫飽須比照勞基法規定之基本工資,並參考物價指數,給予適當之工作待遇安全:提供勞工完善的工作環境,建立工作分析,訂立工作說明書社會:透過關心員工也關心生產方式尊重:與員工共同討論規劃工作目標,以目標之達成率,給予適當之獎勵與獎賞自我實現:適當之授權與分權,讓下屬適時發揮淺能