二、Edgar H. Schein 將組織文化（organizational culture）分為三個層次，分別為表層、中層與深層。表層為外顯的人工飾物；中層為信奉的信念與價值；深層為基本假設，試闡述其義，又圖書館如何建立良好的組織文化？（25 分）

二、組織文化的三個層次與圖書館的建立策...