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審計應用法規
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109年 - 109 高等考試_三級_財務審計、績效審計:審計應用法規(包括預算法、會計法、決算法、審計法及政府採購法)#88349
> 申論題
四、請依政府採購法之規定,說明招標機關對異議、申訴、審議判斷之處理規 定。(20分)
相關申論題
一、為評估工作內容對勞工肌肉骨骼負荷的影響,德國國家職業安全衛生研 究所設計的KIM是常用的肌肉骨骼危害因子評估方法,其中共有三項內 容,請試述KIM之各項評估方法的主要適用情境為何?並說明其重要評估 參數及評估方式。(20分)
#357630
二、紅綠燈、人行道小綠人倒數秒數等交通號誌設計運用了許多認知人因工 程(cognitive ergonomics)的理念。試舉出這些被應用的人因工程基礎概 念,並做相關實例說明。(20分)
#357631
三、使機械適應於人(Fit the machine to the person)是傳統人因工程的重要精神 標語,請試述其精神意涵。另近年來隨著人工智慧(Artificial Intelligence, AI) 興起帶來許多人機互動關係的衝擊,試述相關衝擊演變的主要層面,以及 面對此演變衝擊該有的應對策略。(20分)
#357632
四、從聲響的頻率、音調、音量、呈現型式等特性來說明聲響做為聲音顯示器 (Auditory Display)的基本原則為何?並請分別以空襲警報、救護車鳴笛 為例說明相關原則之運用。另外,評估環境背景噪音方面,有Articulation Index(AI)、Preferred-Octave Speech Interference Level(PSIL)、Preferred Noise Criteria Curves(PNC)等不同指標,請選擇其中一項指標說明其基 本評估原理。(20分)
#357633
五、系統安全、防範意外發生是人因工程的重要使命之一,請以餘備 (redundant)、可靠度(reliability)來說明系統安全設計的概念。並請以 近五年國內所見重大交通事故,如復興航空墜落基隆河、臺中捷運施工鋼 樑吊掛意外、蘇澳普悠瑪出軌等事例,選擇其中一事例來做餘備 (redundant)與可靠度(reliability)設計的檢討,並說明可能的系統安全 改善措施。(20分)
#357634
一、甲應106年公務人員高等考試三級考試農業行政類科錄取,於106年12月1 日分配至某縣A鄉公所占課員職缺實施實務訓練。其於訓練期滿後經A鄉 公所評定實務訓練成績為41分不及格,嗣經該公所函報公務人員保障暨 培訓委員會(以下簡稱保訓會),經保訓會於107年5月14日核定其實務訓 練成績不及格,並廢止其受訓資格。甲不服,向保訓會提起復審,保訓會 應為如何之處理?(25分)
#357635
二、甲為A市政府民政局科長,同時為B政黨之副主席,於立法委員競選期間, 擔任曾於同單位服務之前長官,現為B政黨立法委員候選人乙之競選總部 總幹事,並於下班時間以A市政府民政局科長名義為乙站台助選。甲之上 開行為是否違反公務人員行政中立法?(25分)
#357636
三、甲為某直轄市政府之公務人員,因涉犯刑事案件而遭羈押。於停止羈押 後,主管機關認甲涉案情節重大,而將其移付懲戒並停止職務。懲戒法院 於審理後對甲為降級處分之判決,甲申請復職,而其服務機關否准其申 請。甲若對該停職處分不服,是否得提起救濟?又該否准處分是否合法? (25分)
#357637
⑴何謂「公務員離職前職務直接相關之營利事業」,試舉例說明之。(10分)
#357638
⑵若公務員違反上述規定,得否依公務員懲戒法予以懲戒?(15分)
#357639
相關試卷
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