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國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
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109年 - 109 中央印製廠_新進人員甄試_人事管理員:人力資源管理及勞工法令#88107
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申論題
試卷:109年 - 109 中央印製廠_新進人員甄試_人事管理員:人力資源管理及勞工法令#88107
科目:國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份:109年
排序:0
申論題資訊
試卷:
109年 - 109 中央印製廠_新進人員甄試_人事管理員:人力資源管理及勞工法令#88107
科目:
國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份:
109年
排序:
0
申論題內容
壹、員工離職(Employee separation)是指員工不再是公司的成員之一,企業對員工離職率監督與控制,是為了對取代員工的的成本進行監督與控制。一般來說,公司的員工離職都會有至少四種成本,請敘述之。
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:Memo
招募成本
入職和培訓成本
學習和發展成本
職位空缺成本