第三題【25 分】
公營事業受政府監督，需兼具公益性與企業經營績效。在此雙重角色下，請分析台灣菸酒公司的 HR 在「績效管理制度」上應如何設計，才能兼顧公平性、激勵性與組織效率？並提出具體改善建議。