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申論題資訊

試卷:103年 - 國立桃園高中 103 學年度第 1 次教師甄選特殊教育科初試試題卷#16127
科目:教甄◆特殊教育專業
年份:103年
排序:0

申論題內容

解釋名詞 二、課程本位評量 (5分)

詳解 (共 9 筆)

詳解 提供者:happyverastar
課程本位評量是一種非標準化評量,教師在教學過程中,以實際課程內容為基礎所編製的評量。具有即時性,可以幫助教師追蹤學生的進步情形,及評估學生的學習困難,以方便進行教學的調整。
詳解 提供者:Yi Chiang
任何以實際上課的課程內容為依據,來考量學生技能發展的程序,都可稱為課程本位評量」。 課程本位評量的特徵,包含以下幾點: 1. 以教學的內容出發,材料取自於學生的學習經驗。 2. 藉由評量隨時檢視學生的學習,反省教師的教學缺失,填補評量和教學之間的差距。 3. 可重複施測,沒有練習作用的限制,反而可以了解學生在進行補救教學後學習進步的情形。 4. 評量結果常作為教學決策的依據。
詳解 提供者:asap514
1.測驗材料來自學生學習的課程
2.可以經常性的施測
3.評量結果可以當作教學決策
4.可鎖定特定能力來評量
5.可將教學前中後的結果,以圖示方式呈現
6.可靈敏反映學生學習情形
7.省時又省錢
詳解 提供者:Zoeyee

本質是效標參照的評量,而效標是學校課程。此效標參照測驗的基本假定是標準化測驗不能有效地評估教學績效和個別學生的學習成果,也不能提供每天教學時所需要的教學決定,如「今日要教什麼?」「如何教學最能幫助學生獲得進步?」等問題。

為了使學校的評量工作能夠反應學校課程教學績效,利用學校教學課程做比較的標準,亦即提供學生的刺激材料,便是課程內容而不是各個測驗題目。學生的進步情形就是以提供個別學生學習的課程習得多少為標準,例如評估學生朗讀課文為例,可評量學生在一分鐘內正確讀出多少個字,錯誤有多少個字。

課程本位評量對蒐集提供教學用的決定最有幫助,同時也最能顯示學生進步實況及教學績效。其步驟有三: (1)在教學之前的教學計畫
(2)在教學後的精熟程度
(3)定期評量長期教學目標。

以同儕表現為課程本位評量之標準,可以決定某個學生應否接受特殊教育。若未能達到一般學生的表現標準,顯示該生為低成就的學生。課程本位的評量標準,可能是課程本身,亦可能是班級、年級、地區性常模為標準。

課程本位的評量對計畫及監控教學訊息的來源十分有用,尤其在特殊教育中IEP的設計過程中十分有用:
(1)可對學生目前的行為表現水準做一摘要
(2)建議適當的教學目標及行為目標
(3)證明學生學習進步的情形。

資料來源:國家教育研究院雙語詞彙
詳解 提供者:Chen ChienMin
Tucker認為「任何以實際上課的課程內容為依據,來考量學生技能發展的程序,都可稱為課程本位評量」。張世慧及藍瑋深指出課程本位評量的基本條件有三:測量材料選自學生的課程中;須經常性且重複的施測;測量結果可作為教育上的決定。
詳解 提供者:晶晶
整合課程、教學和測驗的一種非標準化評量,它是由教師在教學過程中,以實際課程內容為基礎所編擬的評量。藉由簡單易行的經常性測驗,教師可及時評估學生的學習困難及補救教學的方向。
詳解 提供者:Chen-Pei Chen
課程本位評量是一種非正式評量,評量的內容是出自學校上課所教過的內容,由學生的作答反應來了解學生理解課堂內容的程度。
詳解 提供者:Cheer Up

整合課程、教學和測驗的一種非標準化評量,它是由教師在教學過程中,以實際課程內容為基礎所編擬的評量。藉由簡單易行的經常性測驗,教師可及時評估學生的學習困難及補救教學的方向。

(來自 陳穎特教網站http://ying016.pixnet.net/blog/post/19250218-%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E6%9C%AC%E4%BD%8D%E8%A9%95%E9%87%8F%28curriculum-based-assessment%29)


「課程本位評量」有下列三項基本條件 (Tucker,1987): 

1.測驗材料選自學生的課程中 2.施測時間短暫(常測量學業行為,1-3 分鐘),須經常且重覆施測(一星期評量 1-5 次) 3.測驗結果要用來作教育上的決定

(來自http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:PS0WvxKHCisJ:web.utaipei.edu.tw/~speccen/books/117.pdf+&cd=3&hl=zh-TW&ct=clnk&gl=tw)

  


詳解 提供者:蘇湘雲
此為多元評量的種類之一,整合教學、課程和測驗的一種非標準化評量,由授課教師在教學過程中,以實際課程所學為基礎編擬的評量,其優點為簡易,能夠經常性測驗,且能及時反映學生學習成效提供教師回饋以調整教學。